Типовой договор на обучение за счет компании

Описание товара

Такой договор необходим в случае если работодатель оплачивает работникам их профессиональное обучение (например, повышение квалификации). работники взамен обязуются отработать у работодателя по окончании учебы определенный срок (статьи 197, 199 ТК РФ.) Если же работник не выполняет это условие, то по общему правилу он должен возместить работодателю расходы на свое обучение (статьи 207, 249 ТК РФ.)