Глоссарий

У

Управление конфликтами
Управление персоналом
Управленческий контроль
Устная коммуникация
Утомление
Условия труда

Управление конфликтами

- научное направление, которое ориентировано на разработку вопросов, связанных со снижением уровня враждебности в отношениях сторон, переводом конфликта в русло поиска совместного решения проблемы.

В начало списка

Управление персоналом

- это система организационных, социально-экономических, психологических, нравственных и правовых отношений, обеспечивающих эффективную реализацию возможностей человека, как в интересах самого работника, так и организации в целом.

В начало списка

Управленческий контроль

- Заключительная стадия процесса управления, которая заключается в последовательной оценке результатов работы подчиненных по выделенным заранее критериям.

В начало списка

Устная коммуникация

- способность эффективно взаимодействовать с людьми.

В начало списка

Утомление

- временное снижение работоспособности под влиянием длительного воздействия нагрузки.

В начало списка

Условия труда

- характеристики работы по отношению к работнику. Выделяют ориентированные на задачу (средства труда, методы труда, рабочее помещение и пр.) критерии для анализа условий труда; совокупность социальных и производственных факторов, в которых протекает трудовая деятельность человека. Под социальными факторами понимаются размеры оплаты труда, продолжительность рабочего времени, отпуска и др. условия, устанавливаемые законами, иными нормативными актами, соглашением сторон. Под производственными факторами понимаются технические, санитарные, гигиенические, производственно-бытовые и др. условия, устанавливаемые законодательными и иными нормативными актами.

В начало списка

Обучение и развитие персонала, коучинг, аудит, поиск и подбор персонала в Крыму

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

У

Управление конфликтами

Управление персоналом

Управленческий контроль

Устная коммуникация

Утомление

Условия труда