Работа в Севастополе, Симферополе, Крыму

Менеджер по рекрутингу
Севастополь, от 500 у.е.

Координатор тренинговых программ
Севастополь, от 500 у.е.

Менеджер по рекламе
Севастополь

Юрист
Евпатория, высокая

Менеджер по работе с персоналом
Евпатория, 400 у.е.

Юрист
Севастополь, 1000 у.е.

Вакансии Севастополя »
Вакансии Симферополя »
Вакансии Феодосии »
Вакансии Евпатории »
Добавить резюме »

Ближайшие тренинги в Севастополе, Симферополе, Крыму
Тренинги в Севастополе, Симферополе, Крыму в сентябре 2008 года

Газета о работе в Крыму, Севастополе, Симферополе

Архив журнала

№№ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

10, 11, 12, 13, 14, 15, 16

17, 18, 19, 20, 21, 22, 23


Тренинги
Коучинг
Консультирование
Конференц-сервис

Соискателям
Работодателям
Студентам
Обзоры зарплат

Стратегический уровень
Тактический уровень
Оперативный уровень
Делопроизводство

Промоакции
Фокус группа
Тайный покупатель
Исследования


Международный диплом в Крыму

ЦКТ Успех и Институт профессиональных финансовых менеджеров (IPFM), Великобритания предлагают обучение

2008

Учебные программы ››

Образцы документов

Договор – Трудовые правоотношения

Примерная форма трудового договора (контракта)

1. Предприятие (организация) ____________________________________
(наименование)
в лице ______________________________________________________________,
(должность, ф., и., о.)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин, _________________________,
(ф., и., о.)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.

2. Работник _______________________________ принимается на работу
(ф.и.о.)
__________________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т.д.)
по профессии, должности _____________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации _____________________________________.
(разряд, квалификационная категория)

3. Договор является:

  • договором по основной работе

  • договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

4. Вид договора:

  • на неопределенный срок (бессрочный)

  • на определенный срок _________________________________________________
    (указать причину заключения срочного договора)

  • на время выполнения определенной работы
    ______________________________________________________________________
    (указать какой)

5. Срок действия договора.
Начало работы _________________________________________________.
Окончание работы ______________________________________________.

6. Срок испытания:

а) без испытания
б) _____________________________________________________________
(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
______________________________ Указываются основные характеристики
______________________________ работы и требования к уровню их
______________________________ выполнения: по объему производства
______________________________ (работ), качеству выпускаемой
______________________________ продукции (качеству обслуживания),
______________________________ уровню выполнения норм и нормированных
______________________________ заданий, соблюдению правил по охране
______________________________ труда, выполнению смежных работ в
______________________________ целях обеспечения взаимозаменяемости.
______________________________ При совмещении профессий (работ),
______________________________ выполнении смежных операций дается
______________________________ перечень этих работ и их объемы и
______________________________ другие обязательства.

8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать
условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее
место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности,
своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
______________________________ Указываются конкретные меры по
______________________________ организации производственного
______________________________ процесса, оборудованию рабочего места,
______________________________ подготовке и повышению квалификации
______________________________ работника и созданию других условий
______________________________ труда. При предоставлении руководителю
______________________________ структурного подразделения права найма
______________________________ работников на работу в данный пункт
______________________________ договора вносят соответствующую
______________________________ запись.

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда _________________________.

10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 года N 471"О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации" ___________________________.

11. Особенности режима рабочего времени:

  • неполный рабочий день ___________________________________________

  • неполная рабочая неделя _________________________________________

  • почасовая работа ________________________________________________

12. Работнику устанавливается:

должностной оклад (тарифная ставка) _____________________________ руб. в месяц
или ________________________________________ руб. за 1 час работы
надбавка (доплата и другие выплаты) _________________________руб.
(указать вид доплат, надбавок)
__________________ (в % к ставке, окладу).

13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск
продолжительностью:
основной _________________________________ рабочих дней
дополнительный ___________________________ рабочих дней.

14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Адреса сторон и подписи:

Работник
________________________(ф., и., о.)

Адрес: ___________________
_________________________

Предприятие (работодатель)
_________________________(ф., и., о., должность)

_________________________
_________________________

Вернуться назад