Работа в Севастополе, Симферополе, Крыму

Менеджер по продажам
2.500 грн. + % + бонусы, Севастополь

Project manager
от 2.000 у.е., Севастополь

Senior ASP.NET разработчи
от 1.500 у.е., Севастополь

Программист 1:C
от 3.500 грн., Севастополь

Руководитель отдела продажи тренингов

Руководитель отдела по продаже рекламных площадей

Вакансии Севастополя »
Вакансии Симферополя »
Вакансии Феодосии »
Вакансии Евпатории »
Вакансии Ялты »
Добавить резюме »

Газета о работе в Крыму, Севастополе, Симферополе

 

Архив журнала

 

Новости

Лента новостей рекрутингового агентства в Украине, Крыму

[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] Вперед

В США курильщиков не берут на работу

В 29 штатах США и округе Колумбия действуют законы, которые защищают права курильщиков табака. В остальных регионах страны никотинисты все чаще подвергаются дискриминации за сам факт своей вредной привычки. Кое-где людей с никотиновой зависимостью перестали брать на работу.
В январе 2012 года строгую антитабачную политику внедрили, к примеру, такие работодатели, как сеть клиник «Бейлор» в штате Техас, казино «Голливуд» в городе Толедо (штат Огайо), департамент здравоохранения штата Айдахо.
Сторонники крайних мер искренне желают рано или поздно увидеть Америку территорией, свободной от табачного дыма. Ныне в США курят всего 19,3% взрослых мужчин и женщин, а 40 лет назад этот показатель был совсем иным — 42,4%. Для сравнения выставим, пожалуй, в дурном свете Россию — в этой стране, лидеры которой видят в США только плохое, регулярно употребляют табачные изделия около 75% мужчин и 21% женщин.

Полный текст новости, который обычно располагается на отдельной странице.

Для работодателей - КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВЛЯТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ О РАБОТЕ.

Для работодателей - КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВЛЯТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ О РАБОТЕ.

Из обращения фараона Рамессу III (по-гречески — Рамсеса) к своим «ловким, умелым, как на подбор» каменотесам:

Для вас наполню я склады всем, что потребно: пищей, мясом, сладким тестом, сандалиями, одеждой, чтобы защищать ваши тела, множеством мазей, чтобы вы умащали свои головы каждые десять дней, дам я вам одежду на целый год, чтобы ноги ваши твердо стояли на земле каждый день и чтобы никто из вас не вздыхал во сне из-за нужды. Я назначил много людей следить за тем, чтобы вы ни в чем не нуждались: рыбаков, чтобы доставляли рыбу, садовников, чтобы выращивали растения. На гончарных кругах изготовлена для вас посуда, сделаны кувшины, чтобы охлаждать для вас воду в летнее время. Для вас движутся гребные суда из Верхнего Египта в Нижний, из Нижнего Египта в Верхний с ячменем, зерном, пшеницей, солью, бобами в неограниченном количестве. И делают они это для того, чтобы с послушным сердцем работали бы вы для меня.[5]

подробнее...

Открываем свои маленькие тайны

Открываем свои маленькие тайны

Порой заказчики спрашивают: А как вы ищете людей? А у вас в базе есть такие люди? Многие уверены, что рекрутеры сидят в офисе и разбирают резюме из интернета. Это не совсем так. В основном наша работа похожа на деятельность детективного агентства. Сначала мы тщательно составляем портрет необходимого кандидата. Это и половозрастные характеристики, и мотивация, и уровень профессиональных знаний, умений, навыков, и многое-многое-многое другое. Затем определяем где могут "водиться" такие люди. А дальше настоящая охота с засадой, со снайперской винтовкой :-)). На фотографии такой эпизод: дорога Ялта - Севастополь. Закат. И мы - пытаемся найти сервисного инженера по ремонту немецкой дорожно-строительной техники. Дорожники в шоке. С такими вопросами к ним женщины ещё не приставали!

подробнее...

17.09.2011 - Инвестиционный форум в Севастополе: какие специалисты будут нужны в ближайшее время?

Инвестиционный форум в Севастополе: какие специалисты будут нужны в ближайшее время?

Управляющий партнер ПП "Окрыляем успехом" Виктория Казанцева приняла участие в " International Sevastopol Investment Forum " , который проходил 16-17 сентября 2011. В нашем городе будут осуществляться интереснейшие проекты, поэтому в первую очередь понадобиться значительное количество специалистов строительного рынка. Спектор специалистов самый широкий: от землеустроителей, руководителей проектов, архитекторов до рядовых работников. На следующем этапе потребуется большое количество людей для работы в индустрии гостеприимства: гостиничный, ресторанный, туристический, развлекательный бизнес. Перспективно направление "Красота и здоровье", поэтому будут нужны дипломированные, с серьезным образованием косметологи, диетологи, фитнесс-инструктора, врачи в частную медицину. Ожидается значительное увеличение отдыхающих не только в летний сезон, но и осенне-зимний период. И будет много рабочих мест во всех отраслях сферы обслуживания: транспорт, торговля, благоустройство и т.д.
Мы искренне рады, что у Севастополя такое светлое будущее, и призываем всех желающих осваивать необходимые профессии или уже совершенствовать свой профессионализм, чтобы претендовать на более высокий уровень оплаты своего труда.

подробнее...

01.09.2011 - Международное повышение квалификации наших сотрудников

Международное повышение квалификации наших сотрудников

Сотрудник нашего центра Медная Алина с 19 по 31 августа принимала участие в работе Проектного центра Европейского Союза (Польша). Данное обучение было направлено на участие в создании и организации проектов по специальному заказу Европейского союза.

подробнее...

ЦКТ "Успех" в топ-списке рекрутинговых компаний Украины. Рейтинг рекрутинговых агентств Украины в 2011 году

Портал Recruiting.net.ua составил Топ 20 самых популярных агентств, размещенных в каталоге рекрутинговых и кадровых агентств. А также список самых популярных агентств по областям Украины.http://www.recruiting.net.ua/ratings/36-ratings/4199--2011-.html
Центр "Успех" однозначно лидирует в Крыму и по Украине. Нам приятно, что нас оценили объективно и ,главное, бесплатно

Хотите научиться самостоятельно подбирать классный персонал?

Новая консалтинговая услуга от Центра "Успех": весь пошаговый алгоритм от определения потребности в реальном кандидате до введения в должность и адаптации на новом рабочем месте.

подробнее...
[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] Вперед