Работа в Севастополе, Симферополе, Крыму

Менеджер по продажам
2.500 грн. + % + бонусы, Севастополь

Project manager
от 2.000 у.е., Севастополь

Senior ASP.NET разработчи
от 1.500 у.е., Севастополь

Программист 1:C
от 3.500 грн., Севастополь

Руководитель отдела продажи тренингов

Руководитель отдела по продаже рекламных площадей

Вакансии Севастополя »
Вакансии Симферополя »
Вакансии Феодосии »
Вакансии Евпатории »
Вакансии Ялты »
Добавить резюме »

Газета о работе в Крыму, Севастополе, Симферополе

 

Архив журнала

 

Маркетинговые исследования

ГлавнаяНаши результаты › Маркетинговые исследования

Маркетинговое исследование уровня заработных плат торговых представителей, супервайзеров и мерчендайзеров в предприятиях по продаже ликеров-водочной продукции, соков и воды, по заказу предприятия «Предприятие»

В ходе исследования проведен срез уровня заработных плат и методов начисления заработной платы торговых представителей, супервайзеров и мерчендайзеров, работающих на таких предприятиях как: (всего 7 предприятий).

Торговый представитель ( регион работы – Симферополь)

Торговые представители дистрибьюционных компаний этого направления получают оплату по разным системам начисления.

Система оплаты зависит от того, кто оплачивает работу ТП производитель или дистрибьюторская компания (Торговые представители фокусных команд от производителя получают больше, чем работающие от дистрибьюционных компаний), в каком секторе работает ТП, товарооборота предприятия и т.д.

Распространены такие системы формирования З\п :

  1. базовый оклад + вознаграждения (бонусы) + %
  2. базовый оклад + вознаграждения (бонусы)
  3. базовый оклад + %
  4. %

Наименование статьи Минимум Средний Максимум

Базовый оклад

Устанавливается в штатном расписании. Чаще всего устанавливается на минимальном уровне 500 - 700 грн 1000 - 1250 грн 1250 - 1500 грн

Бонусы

Выплачиваются за выполнение должностных обязанностей, выполнение плана и поставленных на месяц задач. Размер бонуса может варьироваться от размера оклада до 1,5 –3 окладов. Чаще всего итоговый бонус рассчитываться как сумма бонусов за выполнение каждой задачи поставленной перед ТП (план продаж, представленность, клиентская база, дебиторка и т.д.). Систему бонусов дополняет система штрафов. От 500 грн до 2000 грн

Соц. пакет

Стандартно в компаниях оплачивают мобильную корпоративную связь, в размере выделенного ли-мита, амортизацию автомобиля, если он есть и бензин или выдается компенсация проезда.
Заработная плата в месяц, грн
(В среднем, без учета сезонности)
1500 - 2000 2400 - 2800 2800 - 3000

Супервайзер

Основная схема формирования заработной платы супервайзера : Оклад + %

Результаты работы супервайзера привязываются к результатам работы его команды ТП.

Заработная плата в месяц ( в среднем, без учета сезонности) составляет от 2500 грн до 4000 – 4500 грн.

Мерчендайзер

При формировании системы оплаты мерчендайзеров используют две основных схемы:

  1. оклад
  2. оклад + бонус.

Базовый оклад

800 – 1000 грн

Бонусы

Могут достигать размера оклада

Соц. пакет

Оплачивается корпоративная мобильная связь, в размере выделенного лимита, проезд и в некоторых компаниях, имеющих мерчендайзеров на автомобилях, оплачивается амортизация и бензин

Заработная плата в месяц, грн.: 1000 - 1800

Вернуться назад