Расторжение трудовых отношений между работником и работодателем
Неформальные отношения работника и работодателя могут развиваться по самым разным «сценариям»: от семейной драмы до комедии положений. Все зависит от стиля руководства, корпоративной культуры и т.п…Официальное оформление этих отношений ставит в их основу определенную правовую базу. Это нормы трудового законодательства, в соответствии с которым решаются и два самых непростых вопроса: дисциплинарное взыскание и расторжение трудового договора. В этих случаях свои права и обязанности должны четко знать обе стороны.
Реклама, которая не раздражает
Современная реклама во всех своих проявлениях уверенно и бесповоротно оккупировала окружающее нас информационное пространство. С ней мы пробуждаемся и засыпаем: она во всей своей красе встречает нас в транспорте, сопровождает в дороге, проникает в почтовые ящики… от рекламы не скрыться даже в Интернете. В результате некоторые бренды становятся нам роднее собственных имен. Однако, так ли ценна информация, которую несет в себе реклама, не дающая свободы выбора? К счастью, любому навязчивому промоушену есть альтернатива.
Вчера... Сегодня... Завтра
«Кто не работает, тот не ест!»
Завод № 5 – 10 человек, Завод № 7- 13 человек….огласите весь список, пожалуйста! Нет, это не отрывок из фильма, это студенческое распределение на работу, присущее нашему образовательному процессу с десяток лет назад…
«Объяснительные перлы»
Приходилось ли вам опаздывать на работу? А писать объяснительные? Учтите, что прорвавшиеся трубы, бабушки, жаждущие с вашей помощью попасть на ту сторону улицы, приступы диареи и преждевременные роды у домашнего хомячка в качестве оправданий в этом сезоне не актуальны. Представляем вашему вниманию хит-парад «оправдательных» перлов, вышедших из под пера виртуозов убеждения, мастеров словесной эквилибристики, магистров красного словца и прочая и прочая…
