Работы бояться – в кадровое агентство не ходить!
Такие слова, как „рекрутинг”, „хедхантинг”, „коуч” и иже с ними на постсоветских просторах все еще отдают заморской экзотикой. Посему к кадровым агентствам наш народ подчас относится неоднозначно – в чем-то в силу молодости данного вида деятельности, в чем-то просто из инстинктивной боязни неизвестного. А зря! Ведь обратиться в кадровое агентство – один из самых результативных способов найти престижную и высокооплачиваемую работу.
Рынок рекрутинговых услуг делится на два вида компаний: агентства по трудоустройству и кадровые агентства. В агентствах по трудоустройству соискатель сам платит за то, чтобы его устроили на работу, а вот кадровые агентства подбирают персонал для организаций, и плату за свою работу берут тоже с них.
Юридическое оформление документов при приеме на работу
Правильное юридическое оформление взаимоотношений работодателя и работника на предприятии одинаково важно для обеих сторон. В этой статье мы кратко коснемся самого первого документального контакта работодателя и работника, а именно – юридического оформления приема на работу сотрудника.
Гарантия высокого качества
Изобретение первого печатного станка И. Гуттенбергом по праву считается одним из величайших свершений, изменивших ход развития человечества. Школьные дневники и тетради, всевозможные бланки, журналы и ежедневники, даже этикетки на продуктах... это далеко не полный список тех вещей, которые окружают нас на протяжении всей нашей сознательной жизни. А если вы крымчанин, то могу быть уверена на 200%, что вы (как и ваши родители, да и их родители) хоть раз в жизни – это как минимум – пользовались продукцией ОАО «Феодосийская офсетная фабрика».
А кто по гороскопу ваш сотрудник?
За рубежом нестандартными методами оценки персонала никого не удивишь, хотя, не исключено, что и отечественные работодатели ими не пренебрегают. Например, таким критерием, как астрологические характеристики знаков Зодиака.
Как вдохновить коллектив на подвиги!
С помощью этих приемов вы легко сумеете вдохновить своих сотрудников на трудовые подвиги, попутно закрепив свой авторитет и зарекомендовав себя в качестве грамотного руководителя.
