Работа в Севастополе, Симферополе, Крыму

Менеджер по рекрутингу
Севастополь, от 500 у.е.

Координатор тренинговых программ
Севастополь, от 500 у.е.

Менеджер по рекламе
Севастополь

Юрист
Евпатория, высокая

Менеджер по работе с персоналом
Евпатория, 400 у.е.

Юрист
Севастополь, 1000 у.е.

Вакансии Севастополя »
Вакансии Симферополя »
Вакансии Феодосии »
Вакансии Евпатории »
Добавить резюме »

Ближайшие тренинги в Севастополе, Симферополе, Крыму
Тренинги в Севастополе, Симферополе, Крыму в сентябре 2008 года

Газета о работе в Крыму, Севастополе, Симферополе

Архив журнала

№№ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

10, 11, 12, 13, 14, 15, 16

17, 18, 19, 20, 21, 22, 23


Тренинги
Коучинг
Консультирование
Конференц-сервис

Соискателям
Работодателям
Студентам
Обзоры зарплат

Стратегический уровень
Тактический уровень
Оперативный уровень
Делопроизводство

Промоакции
Фокус группа
Тайный покупатель
Исследования


Международный диплом в Крыму

ЦКТ Успех и Институт профессиональных финансовых менеджеров (IPFM), Великобритания предлагают обучение

2008

Учебные программы ››

Газета "Окрыляем успехом" № 7

О чем может рассказать наша одежда?

Уж поверьте – о многом. И нам придется считаться с такой "утечкой" информации, а значит, тщательно продумывать гардероб.

  1. Шефский «пунктик».
    Сейчас многие компании демократично относятся к внешнему виду своих сотрудников, поэтому стоит скорее обратить внимание на опрятность в целом. Хотя бывают случаи, когда у соискателя вид вполне пристойный – и все же видно, что с первых минут что-то его собеседника отпугивает. Возможно, не стоило надевать столь тесную одежду (это у вас природный цвет лица или приобретенный?) или наращивать устрашающей длины ногти (и как вы этими руками работать собирались?) Некоторые нюансы – личные шефские антипатии (в роде «блондинкофобии» или боязни людей в красных костюмах) – просчитать фактически невозможно. Ну, разве что завести знакомство с кем-нибудь из будущих сослуживцев и прощупать почву – авось отыщется злополучный “пунктик”.
  2. Снимите это немедленно!
    Внешний вид соискателя должен соответствовать той вакансии, на которую он претендует. Ну, скажем, проситесь на должность секретаря с окладом $250–$300, а на собеседование приехали в шикарной машине. Это вы в налоговой будете рассказывать, что транспорт подарили родители. Надевать дорогие часы и бабушкины бриллиантовые серьги тоже не стоит – если, конечно, не хотите вызвать у потенциального начальства комплекс финансовой неполноценности или не замахнулись на место гендиректора крупной компании.
  3. Цвет успеха.
    Просматривая гардероб, обратите внимание на цветовую гамму. Психологи утверждают, что цвет одежды – это своеобразное послание, которое, воздействуя на подсознание собеседника, сообщает дополнительную информацию о вашей личности. Одежда черного цвета придаст вам строгости и официальности, властности и авторитарности; темно-красного – солидности; белого – надежности; серого со стальным оттенком – стабильности и одновременно прогрессивности; зеленого – настойчивости и выдержки. Но не стоит думать, что приличный черный костюм пройдет за вас собеседование и ответит на все каверзные вопросы – а было бы здорово, правда?
  4. Аксессуар аксессуару рознь.
    Теперь берем и аккуратно вынимаем из всех обозримых частей тела пирсинг. Да-да, и вот этот миленький гвоздик из носа тоже. Не отказывайтесь от аксессуаров, просто выберите более традиционные украшения. Но знайте, что и по этой части вашего образа можно о многом узнать. Например, если человек выбирает небольшие, тщательно выполненные украшения, это говорит о его бессознательном стремлении к защищенности. Дорогое и престижное украшение показывает, что все мысли и цели его владельца направлены на престиж. Если человек носит яркие, экстравагантные украшения, в этом реализуется его сексуальность. Изящные (пусть даже недорогие) аксессуары демонстрируют как стремление к красоте, так и желание привлечь к себе интересных людей.
    Женщинам не стоит увлекаться украшениями – если, конечно, не хотите напоминать новогоднюю елку. Ценность мужских украшений – не в размерах, а в качестве. Помните, дорогие мужчины, что это правило распространяется не только на аксессуары.
  5. Зимой и летом…
    Классическая одежда обычно – лучший вариант и для мужчин (костюм с рубашкой и галстуком), и для женщин (строгий костюм или платье в консервативном стиле и сдержанном цвете). Стиль для мужчин. В первую половину дня допускается ношение разнотоновых брюк и пиджака, причем галстук должен гармонировать с костюмом и платочком в нагрудном кармане. Носки необходимо подбирать к туфлям и брюкам. Кроме того, они должны быть достаточно высокими…и чистыми. Проверяется данная кондиция очень просто: они не прилипают к полу, после снятия не застывают в форме ваших конечностей и пахнут исключительно тканью, из которой изготовлены. Начистите до блеска свою обувь, и для разнообразия загляните в место под грозной вывеской «Парикмахерская». Результат вас удивит! Стиль для женщин. Учить женщину как преподнести себя – все равно, что птицу – летать. Программа-минимум: не переусердствуйте с «боевой окраской», яркостью цвета одежды, разрезами, вырезами и прочими телооголяющими нюансами, а также интенсивностью парфюма – все это может отвлекать внимание интервьюера, и он может запомнить именно их, а не то, что вы хороший специалист. Хотя, для определенного круга профессий – тоже вариант!
  6. Исключение из правил.
    В выборе одежды допустимо исключение, но только одно – вы можете одеться так, как принято на этой фирме, или так, как одеваются большинство «профи» вашей специальности. Ух, так и слышатся многочисленные облегченные вздохи системных администраторов, программистов и иже с ними. Вы, товарищи, не очень-то радуйтесь – побриться и в парикмахерскую сходить все равно придется.
    Главное, не стоит надевать на собеседование ту одежду, в которой вы ни за что на свете не станете работать. Конечно, внешний вид и стиль одежды вряд ли может стать единственным орудием в победе на собеседовании при приеме на работу, но определенно поможет не проиграть.

Вернуться назад