Работа в Севастополе, Симферополе, Крыму

Менеджер по рекрутингу
Севастополь, от 500 у.е.

Координатор тренинговых программ
Севастополь, от 500 у.е.

Менеджер по рекламе
Севастополь

Юрист
Евпатория, высокая

Менеджер по работе с персоналом
Евпатория, 400 у.е.

Юрист
Севастополь, 1000 у.е.

Вакансии Севастополя »
Вакансии Симферополя »
Вакансии Феодосии »
Вакансии Евпатории »
Добавить резюме »

Ближайшие тренинги в Севастополе, Симферополе, Крыму
Тренинги в Севастополе, Симферополе, Крыму в июле 2008 года

Газета о работе в Крыму, Севастополе, Симферополе

Архив журнала

№№ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18


Тренинги
Коучинг
Консультирование
Конференц-сервис

Соискателям
Работодателям
Студентам
Обзоры зарплат

Стратегический уровень
Тактический уровень
Оперативный уровень
Делопроизводство

Промоакции
Фокус группа
Тайный покупатель
Исследования


Международный диплом в Крыму

ЦКТ Успех и Институт профессиональных финансовых менеджеров (IPFM), Великобритания предлагают обучение

2008

Учебные программы ››

Газета "Окрыляем успехом" № 7

Принципы успешного предпринимательства

Принципы успешного предпринимательства

Тот, кто владеет информацией – владеет миром. Этот афоризм не случайно стал жизненным кредо многих успешных людей. Распознать источник полезной информации и скомпилировать ее для наиболее результативного применения на практике – особый навык, незаменимая составляющая заветной формулы успеха. Впрочем, образованный человек тем и отличается от необразованного, что продолжает считать свое образование незаконченным. Перенять ценный опыт, узнать что-то новое и открыть для себя бизнес в международном ракурсе (и не только!) смогли участники цикла тренинг-курса „Принципы успешного предпринимательства”.

О чем может рассказать наша одежда?

Уж поверьте – о многом. И нам придется считаться с такой "утечкой" информации, а значит, тщательно продумывать гардероб.

Искусство отказа

Без искусства отказа не было бы ни дипломатии, ни политики, ни тем более бизнеса. Тест на умение правильно отказывать – непременная составляющая проверки на профпригодность во многих кадровых компаниях.

Без рекомендаций на работу не брать!

Несколько советов по проверке рекомендаций кандидатов с предыдущих мест работы.

Старый/новый бухгалтер или Когда работа продлевает жизнь

«Требуется бухгалтер…до 45 лет»… Все чаще в объявлениях возраст потенциального сотрудника прописывается четко, бескомпромиссно и категорично. А ведь многим молодым работникам до профессионального уровня тех же бухгалтеров с 30-летним стажем еще расти и расти. Специалисты же пенсионного возраста зачастую не просто хотят работать, а по-настоящему увлечены свом делом.

«Порочный круг» мифов о старости

Психологами доказано, что существующие в современном обществе мифы о старости при всем своем несоответствии действительности отражаются на самосознании человека. Таким образом люди стареют не столько вследствие естественных физиологических процессов, сколько «изнашиваются» психологически. Мифы приводят к порочному кругу: мы начинаем заранее бояться пенсии и… старимся раньше времени. Забудьте о стереотипах и – молодейте!