Обучение и развитие персонала, коучинг, аудит, поиск и подбор персонала в Крыму

В продолжение темы…

Стандартная жизненная ситуация: он – высококвалифицированный, опытный специалист, мечта любой компании, не говоря уже о кадровых агентствах. Профессионален, успешен и… недосягаем для среднестатистической фирмы. Впрочем, еще учась в вузе он имел репутацию перспективного и талантливого студента. А ведь тогда заполучить его на работу не составило бы особого труда… Вывод: уделяйте должное внимание прелиминарингу.

Прелиминаринг (Preliminaring) – привлечение на работу или производственную практику в организацию преуспевающих перспективных молодых специалистов (студентов и выпускников вузов), которые станут залогом успеха компании в будущем.
Данный вид услуг кадровых агентств в последнее время неудержимо набирает обороты и пользуется большим спросом на американском и европейском рынках труда.

Варианты сотрудничества при прелиминаринге:

• презентация компании (ознакомление выпускников с компанией, ее политикой, родом деятельности, местом на рынке, перспективами развития);
• рекрутинг молодых специалистов (поиск и отбор наиболее подходящих студентов для работы или прохождения производственной практики на предприятии);
• конкурсы среди студентов (для выявления лучших среди них, проверки их теоретической базы и практической подготовленности и поиска свежих идей для развития бизнеса);
• TOP-list (составление списка лучших студентов определенного факультета целевых вузов страны);
• совместные мероприятия (для общения работодателей и студентов).

Прелиминаринг позволяет компаниям постоянно привлекать в свои ряды лучших выпускников самых престижных вузов, легко адаптировать их под свои стандарты работы (социально-психологический климат организации и т.д.), тем самым обеспечивая мощный плацдарм для своей успешности не только в настоящем, но и в будущем.