Первая десятка "глупостей" людей, желающих устроиться на работу
Вот как, по их мнению, выглядит
1. "...мы должны обязательно нанять его, потому что у него аллергия на отсутствие рабо-ты".
2. "... мы должны обязательно нанять его, потому что он сможет значительно улучшить результаты нашей корпоративной команды по софтболу" (разновидность бейсбола - прим. ред.)
3. "...мы должны обязательно нанять его, потому что его уже трижды "почти взяли" и он чувствует, что на этот раз ему, наконец, должно повезти"
4. "...мы должны обязательно нанять его, потому что в нашей компании очень хороший соцпакет, а как раз в этом году он планирует много болеть и отсутствовать на работе"
5. "... мы должны обязательно нанять его, потому что он уже выпустил пресс-релиз, сооб-щающий о том, что мы его наняли"
6. "... мы должны обязательно нанять его, потому что хотя у него пока еще нет опыта ра-боты на такой должности, зато у его друга уже есть"
7. "... мы должны обязательно нанять его, потому что он прислал нам свое резюме в виде песни в стиле рэп"
8. "...мы должны обязательно нанять ее, потому что она как раз нуждается именно в такой работе, так как от работы с людьми она ужасно устала"
Иногда соискатели не только говорят лишнего, но и допускают другие ошибки. Эксперты Accountemps наиболее ужасными называют следующие ...
9. "...соискатель привел с собой на интервью свою маму, которая все говорила за него"
10. "...когда наша компания переехала в Техас, пришел на интервью в огромной ковбойской шляпе".
