Зарплаты специалистов по HR быстро растут
В условиях почти катастрофического дефицита персонала, компании все чаще и чаще стали задумываться о своих сотрудниках и осознавать важность HR департамента. Одной из последних тенденций специалисты называют введение HR Директора в совет директоров. При этом HR директор выполняет уже не операцион-ную, а стратегическую функцию, и его зарплата держится на уровне зарплат других топ-менеджеров компании.
В основном это свойственно крупным западным компаниям, однако и средний бизнес сейчас старается не отставать и HR-профессионалы приходят на смену HR-администраторам. И если в небольших компаниях такой человек в той или иной степени отвечает за подбор, обучение и развитие персонала, за компенсации и льготы, то крупный бизнес стремится выделять эти функции в отдельные направления, которыми руководят соответствующие менеджеры, имея в подчинении нескольких человек.
Cимферопольский городской центр занятости
Симферопольский городской центр занятости информирует и предлагает…
Основные принципы деятельности службы занятости:
- приоритетность интересов и потребностей клиентов;
- сотрудничество клиента и службы занятости – наиболее эффективный и короткий путь к трудоустройству;
- приоритетность услуг центра занятости, связанных с поиском и подбором работы, перед другими видами услуг;
Отличия и преимущества металлопластиковых окон от деревянных
Качественные деревянные окна изготавливаются по той же схеме, что и металлопластиковые: стеклопакет и фурнитура, но в качестве основного материала, используется дерево, а не пластик. Что же лучше? У дерева, кроме всем известных положительных свойств, есть ещё и отрицательное: свойство гиперскопичности. То есть, дерево впитывает воду и при разной влажности и температуре окружающей среды дерево разбухает или ссыхается. В результате, для того, чтобы свести этот эффект к минимуму, деревянные окна пропитывают химическими растворами. Будет ли такое окно в итоге действительно натуральным? Более того, ухаживать за деревянными окнами намного сложнее и дороже, чем за металлопластиковыми.
Обзор тенденций рынка труда для специалистов и менеджеров среднего и высшего звена в сфере «Финансы и бухгалтерия»
Ежегодно Украина открывает все больше возможностей для развития иностранного и украинского бизнеса. Многие украинские компании, выходя на международный рынок, вынуждены проводить реорганизацию внутренних финансовых бизнес-процессов, чтобы убедить потенциальных партнеров в прозрачности своей финансовой отчетности. Некоторые собственники готовят свой бизнес на продажу крупным игрокам рынка. Такие шаги требуют наличия в штате опытных специалистов в сфере финансового менеджмента, МСФО, внутреннего аудита, а также специалистов, способных управлять крупными проектами по привлечению кредитных линий.
