Мотивация по-восточному
Некоторые японские компании поддерживают мотивацию своих сотрудников весьма необычным образом.
Так, компания по предоставлению интернет-услуг «Kayac» еще десять лет назад решила прекратить все распри по поводу заработной платы между воими сотрудниками весьма оригинальным способом: определением ежегодной прибавки к жалованью с помощью игральных костей. Прибавка может со-ставлять от 1 до 6%, в зависимости от цифры, которая выпадет на костях.
Компания «Japan General Estate Co.» в начале марта объявила о том, что каждый менеджер фирмы, которому удалось установить хорошие отношения со своими подчиненными, получит надбавку к зарплате в размере 300 тыс. иен в месяц (чуть более $3 тыс.).
Производитель продуктов питания «Nihon Shoken» поощряет браки сотрудников компании друг с другом ежемесячным бонусом в размере 1 тыс. иен ($10), который выдается каждому молодожену. Рекрутинговое агентство «Recruit Agent» предлагает своим сотрудникам ежегодную премию, составляющую 100 тыс. иен ($1 тыс.), если они согласятся взять отпуск продолжительностью не менее четырех дней. Кроме того, агентство поощряет работника, выполнившего поставленную перед ним задачу, бонусом в размере 250 тыс. иен ($2,5 тыс.).
Маркетинговая компания «Hime & Co»., между тем, разрешает брать своим сотрудникам отгулы на полдня в случае распродаж в магазинах и отгулы на целый день, если у них произошел разрыв отношений. Производитель ветеринарного оборудования «Kyoritsu Seiyaku Corp.» выдает деньги работникам, имеющим кошек или собак.
Источник: http://www.kadrovik.ru
