Работа в Севастополе, Симферополе, Крыму

Менеджер по продажам
2.500 грн. + % + бонусы, Севастополь

Project manager
от 2.000 у.е., Севастополь

Senior ASP.NET разработчи
от 1.500 у.е., Севастополь

Программист 1:C
от 3.500 грн., Севастополь

Руководитель отдела продажи тренингов

Руководитель отдела по продаже рекламных площадей

Вакансии Севастополя »
Вакансии Симферополя »
Вакансии Феодосии »
Вакансии Евпатории »
Вакансии Ялты »
Добавить резюме »

Газета о работе в Крыму, Севастополе, Симферополе

 

Архив журнала

 

Газета "Окрыляем успехом" № 15

Сколько стоит топ-менеджер?

Сколько стоит топ-менеджер?

Поиск менеджеров высшего звена всегда был и остается очень сложным и «тонким» процессом. Как правило, он длится от 2-х до 6-ти месяцев и не всегда успешно заканчивается.

Иногда, уже через достаточно короткий период учредители понимают, что нашли не того человека, и процесс поиска необходимо начинать заново. Не желая рисковать, многие работодатели очень тщательно подбирают сотрудников. Для этого они нанимают посредников – рекрутинговые агентства, которые несут материальную ответственность за подобранного кандидата...

Украина: женщины на рынке труда

Изучение базы резюме HeadHunter.COM.UA демонстрирует, что мужчины представлены на рынке труда более массово. Больше половины резюме, размещенных в базе HeadHunter.COM.UA, – это резюме соискателей-мужчин (58%).

О возрасте женщин не принято говорить вне отделов по учету кадров. Тем не менее, мы решили затронуть этот вопрос «под прикрытием» социального исследования.

Есть ли у начальника душа?

Кто этот загадочный незнакомец, которого вы иногда встречаете в коридоре? Есть ли у него печали, радости, мечты? Все, что вы хотели знать о вашем начальнике, но не осмеливались спросить, — в нашем специальном расследовании.

Чего боссы действительно ждут от подчиненных?
Наше мнение по этому поводу
Мы думаем, что официальная версия звучит так: «Эффективность, творческий подход и желание работать — вот три основных качества, чтобы заслужить звание лучшего работника месяца». Но на самом-то деле начальники ждут «рабского услужения, безропотного подчинения и каторжного труда до седьмого пота».
Ответы начальников
Невероятно! Под устрашающими галстуками с фигурками гольфистов и пиджаками Escada бьются мягкие, как воск, сердца. Нет, мы не будем отрицать, что пару раз слышали: «Прежде всего я жду, чтобы они вкалывали» или «Чтобы они больше думали о повышении эффективности предприятия». Но почти 90% руководителей говорили нам о любви. То, чего хочет современный шеф, приближается к мечтам писателей-утопистов: предприятие, пронизанное волнами позитива и напоминающее буддистский монастырь. Боссы полагают, что это возможно!