«Бабу Ягу воспитаем в своем коллективе!»
Сколько лет ломаются копья в стремлении найти однозначный ответ на вопрос: «Руководителями рождаются или становятся»? Если рождаются, то как в нынешних студентах и молодых специалистах разглядеть будущих Уэлчей и Якокк?
Как измерить результат бизнес-тренинга
Каждого руководителя, который проводит в компании бизнес-тренинг волнуют два вопроса: как измерить результаты и как сделать их долгосрочными. Вопросы эти я бы отнесла к категории ключевых для любого вида обучения. Во-первых, потому что обучение стоит денег, а во-вторых, руководителю важно знать, что проведенный тренинг будет способствовать продвижению компании в нужном направлении, внесет свой вклад в решение актуальных для развития бизнеса задач. В подавляющем большинстве случаев результаты «измеряются» на основании личных впечатлений сотрудников от тренинга и наблюдений их непосредственных руководителей. Если все довольны, то тренинг расценивается как удачный.
Развитие стратегического управления: больше, чем тренинг
Компания растет, и вместе с этим появляются новые проблемы… Топ-менеджеры видят несогласованные действия подразделений, «зависание» попыток руководства разработать и последовательно реализовать единую стратегическую линию развития. «В моем отделе все в порядке!.. Это у них проблемы!..» — говорят в среднем звене управления. «У нас все время что-то пытаются перестраивать. А толку — никакого...» — говорят сотрудники…
Выездные тренинги обучение или досуг?
После того, как в компании принимается решение об организации коллективного выезда на природу, возникает законный вопрос: чего руководство хочет от организаторов таких групповых игрищ - обучения или развлечения? Нередко в ходе подготовки цели и задачи мероприятия забываются, а результат может получиться совсем не тот, на который рассчитывало руководство…
Как и зачем обучают персонал
Konosuke Matsushita, основатель компании Panasonic, сказал: «Мы людей создаем прежде, чем продукцию». И если компания решила, что персонал нужно обучать - это признак благополучной развивающейся организации, которая не только думает о своем будущем, но и готова вкладывать в это деньги.
Как найти тренеров, которые будут выкладываться на все сто и даже больше?
"Посредственный учитель излагает. Хороший учитель объясняет. Выдающийся учитель показывает. Великий учитель вдохновляет" (У.Уорд)
Как построить систему обучения в компании?
Перед любой организацией, компанией по мере ее развития, увеличения, достижения определенных бизнес результатов возникает потребность в профессиональной подготовке и повышении квалификации сотрудников, формировании кадрового резерва внутри организации, в дополнительном обучении и подготовке руководителей.
О проблемах подготовки коуч-тренеров
В современном динамичном деловом мире внедряется практика проведения коучинга, способствующего личностному развитию персонала в реализации своего потенциала и развития лидерства. Для топ-менеджмента это, прежде всего, создание атмосферы конкурентного преимущества.
Профессия повара: современный взгляд
Наши предки начали готовить пищу на огне около 1,9 млн лет назад, а приблизительно в 1300 году до нашей эры в Китае был зафиксирован первый рецепт — салат из пряного маринованного карпа. Что и говорить, профессию повара можно смело назвать одной из древнейших. Но за последнее время ее образ изменился особенно радикально: от пышной розовощекой женщины, стремящейся накормить всех просто и сытно, до мужчины с отточенными движениями, тонким гастрономическим вкусом, внушительным багажом знаний и безграничной фантазией. Профессия стала престижной и востребованной, а сферу кулинарии все чаще сравнивают с искусством.
Где пройти курсы повышения квалификации для вступления в СРО
Для становления членом любой саморегулируемой организации необходимо в своем штате иметь достаточное количество квалифицированных работников с профильным видом образования. В связи с эти складывается вопрос: как выбрать компанию для обучения персонала?
Деловой английский – ключ к успешному бизнесу
Москва – один из крупнейших деловых центров. Каждый день здесь заключаются сотни сделок с зарубежными партнерами. Для успешного ведения бизнеса и продвижения по карьерной лестнице специалистам бизнес сферы необходимо владение иностранным языком.
