Центр кадровых технологий «Успех»
Center of the Human Resource Technologies “Success”
Центр Кадровых Технологий «Успех» создан 25 сентября 2003 года. Был основан как консалтинговый центр, специализирующийся на бизнес обучении и рекрутинге в г. Сева-стополе и Крымском регионе.
Сегодня ЦКТ «Успех» - один из лидеров на рынке рекрутинга, краткосрочного обучения, консалтинговых услуг Украины.
Миссия: Окрыляем успехом
Философия: Успех неизбежен
Ценности: Уникальность - Совершенствование - Профессионализм - Единство - Харизма
Этапы жизни
2003 г В моей Вселенной произошел взрыв. Взрыв Сверхнового. Однозначное решение создать свой, ни от кого независимый бизнес. Удивительно легко и просто. Одна неделя – и все документы на руках. Потрясающая тревожность. Нет офиса, нет сотрудников, нет денег. Но уже есть уверенность в неизбежности успеха. Первый месяц, первый заказ, пер-вый сотрудник. Первые собеседования на лавочке на Приморском бульваре. Но это нико-го не отпугивает, даже регионального представителя Coca Cola Вячеслава. Всего за 3 ме-сяца компании Крымкомплект, Ариол, Квестор, Добрыня-дар заказывают тренинги про-даж для торговых представителей, региональных менеджеров, обращаются за подбором специалистов разного уровня.
2004 г Нас стало больше. О нас знают уже многие. Наших клиентов стало больше. Большинство из них становятся постоянными и обращаются повторно. И просто настоятельно требуют искать специалистов в других городах. Поэтому выход на рынок АР Крым становится неизбежным (закрытие заявок в гг. Симферополь, Евпатория, Ялта в удаленном режиме). Но и на рынке образовательных услуг нас восприняли серьезно. Мы начинаем сотрудничество с американской образовательной организацией «HighMark, Inc.» и становимся организаторами их тренингов в Севастополе.
2005 г Более 200 клиентов. Появились заказчики из других регионов Украины. Мы научились искать топ менеджеров по всей стране. Подготовлены циклы тренингов для дистрибьюционных компаний, менеджеров по персоналу. Появилась потребность комплексно обслуживать клиентов. Поэтому проводим первые промоакции и маркетинговые исследования.
Осознаем свой переход на новый качественный уровень. Разработка миссии и философии центра. Создание логотипа компании. Создание собственного веб-сайта.
Мы готовы делиться своими находками, и начинаются активные встречи в клубе менеджеров персонала «HR – успех».
2006 г Открытие филиала в г. Симферополе и практически через полгода стали однозначными лидерами на рынке Крыма. Создание департамента Кадрового менеджмента. Проект «Индустрия гостеприимства» и разработка цикла тренингов для гостиниц, ресторанов, туристических агентств. Разработка и проведение тренинга «Веревочный курс». Продолжаем движение вперед и совершенствуемся. Введение внутренних стандартов работы. Заседания 1 раз в 2 недели городского клуба маркетологов «Успех-маркетинг». Проведение городского круглого стола «Маркетинг - деньги на ветер или инвестиции в будущее?».
2007 г Учреждено Информационно-справочное издание «Окрыляем успехом Севасто-поль» и «Окрыляем успехом Крым». Открытие Феодосийского филиала. Выиграли свой первый тендер по проведению тренингов. Главными клиентами становятся крупные заводы-производители. Продолжаем сотрудничество с иностранными партнерами. Аккредитация ЦКТ «Успех» как учебного центра Института профессиональных финансовых менеджеров Великобритании. Признание сотрудников ЦКТ «Успех» тренерами – методологами и участие в создании международных тренинговых программ. Впервые отработали технологии кадрового менеджмента: Assessment Center, кадровый аудит. Массовые участники тренингов из других регионов (Донецк, Азербайджан, ТПП Украины и России). Преподавание в ЧФ МГУ курсов «Кадровое консультирование» и «Управленческий консалтинг». Проведение фокус-групп и акций «Таинственный покупатель».
2008 г Более 500 клиентов за 5 лет. Открытие евпаторийского филиала. Представительст-во в гг. Керчи и Днепропетровске. Оборудовали тренинговый зал в Симферополе. Приобретение нового (собственного) офиса в г. Севастополе. Членство в Торгово-промышленной палате Севастополя. В направлении поиска и отбора персонала перешли в первую очередь на направления хэдхантинг и рекрутинг. Разработали и ввели собственную систему внутреннего обучения, обязательную для всех сотрудников.
Проведение в рамках Института профессиональных финансовых менеджеров курса по управлению персоналом - первыми в Украине и Восточной Европе. Сертификация всех директоров филиалов по международной программе «Управление персоналом».
Аккредитация ЦКТ «Успех» учебным центром Европейского института стратегического менеджмента. Прохождение обучения как бизнес-тренеров по программе «Стратегический менеджмент» трех специалистов ЦКТ «Успех». Разработали и провели новую форму тренинга - квест-игра. Проведение акций «Таинственный покупатель» в 9-ти городах Крыма. Работа с соискателями из других стран.
Что мы дали всему человечеству за годы своей работы? Мы объявили 25 сентября международным днем Успеха и делимся им со всеми, кто рядом.
Что нам дал «Успех»? «Нам жизнь дала прекрасный шанс - Наполнить смыслом Бытие…»
Мы стали лучше понимать, что единицей измерения Человеческого капитала компании является Смысл.
Что мы берем с собой в дальнейший путь? «Наши трудности – лишь испытания, Наши радости – стимул к развитию...»
Нас сопровождает уверенность в своих силах и готовность к любым изменениям.
Что мы поняли о себе? «Чтоб пользу принести другому, Сюрпризом стань ты для себя…»
Складывается убеждение, что главный инструмент Профессионала – это все-таки его Личность.
Чем займемся в следующем году? «Будем создавать новейшее из нового и продолжать лучшее из старого».
Во-первых, желательно усилить чувство Мы.
Во-вторых, стоит настроиться на новые темы.
В-третьих, не стоит забывать о продолжении начатого.






